Henkel Generali Deutschland E-Plus Gruppe
ImmobilienScout24 globeone Google Campua
Hier geht es zu den Businessdatings
Unternehmensbeschreibung:
Henkel ist weltweit mit führenden Marken und Technologien in den drei Geschäftsfeldern Wasch-/Reinigungsmittel, Kosmetik/Körperpflege und Adhesive Technologies (Klebstoff-Technologien) tätig.
Das 1876 gegründete Unternehmen hält mit bekannten Marken wie Persil, Schwarzkopf oder Loctite global führende Marktpositionen im Konsumenten- und im Industriegeschäft.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von rund 48.000 Mitarbeitern sind 80 Prozent außerhalb Deutschlands tätig. Damit ist Henkel eines der am stärksten international ausgerichteten Unternehmen in Deutschland.
Workshopbeschreibung:
“Strategische Markenpositionierung und Marktentwicklung im Bereich Adhesive Technologies.”
Henkel, der Weltmarktführer für Klebstofftechnologien heißt Sie willkommen in der Welt der Klebstoffe.
Mit den starken Marken Pattex, Metylan und Pritt im Endconsumer-Bereich verbindet Henkel Tradition und Innovation.
Kontinuierliche Entwicklungen des Produktportfolios, Ausbau neuer Distributionswege, verstärkte Aktivitäten des Wettbewerbs und die Veränderung des Kommunikationsumfeldes machen das Klebstoffgeschäft zu einem dynamischen Marktumfeld.
Wir laden Sie ein in unserem Workshop die strategische Markenpositionierung näher zu beleuchten und konkrete Maßnahmen zur Entwicklung der Marken zu erarbeiten.
Unternehmensbeschreibung:
Durch unsere Vielfalt sind wir mit spannenden Herausforderungen in den unterschiedlichsten Konzernbereichen konfrontiert, die von der Produktentwicklung, über Marketing und Vertrieb, Kundendienst, Finanzen und Informationstechnologie bis hin zum Risikomanagement reichen. Gerade auch unsere Querschnittsfunktionen, wie die Konzernentwicklung oder internes Consulting, sind für junge Nachwuchskräfte, ob sie im Direkteinstieg oder als Trainee anfangen, hochattraktiv.
Wir suchen Absolventen und Young Professionals fast aller Fachrichtungen. Informieren Sie sich auf unserem Karriereportal www.allesaussertrocken.de über aktuelle Stellenangebote.
Workshopbeschreibung:
Ausbau der Arbeitgebermarke (Employer Brand)
Ebenso wie wir Kunden mit unseren Produktmarken ansprechen, kommunizieren wir mit unserer Arbeitgebermarke (Employer Brand), wofür die Generali Deutschland Gruppe als Arbeitgeber steht und was sie einzigartig macht.
„Alles außer trocken“- das sind die vielfältigen Herausforderungen, die Sie in unserem Konzern erwarten, zu dem namhafte Versicherer und Finanzdienstleister sowie fünf Dienstleistungsgesellschaften gehören.
Aber: Versicherungen – das klingt für die meisten nach staubtrockenen Aktenbergen. Daher beschäftigen wir uns im HR-Marketing mit der Frage: Mit welchen Marketing-Strategien können wir als attraktiver Arbeitgeber bekannter werden?
Im Workshop möchten wir mit Ihnen unter Berücksichtigung der Gegebenheiten unseres Geschäftsmodells (Mehrmarkenkonzern) an dem Marketing-Konzept zum Ausbau unserer Employer Brand „Generali Deutschland Gruppe“ arbeiten.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!
Unternehmensbeschreibung:
In diesem Jahr wurde die E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG gegründet. Mittlerweile zu einer Unternehmensgruppe geworden, sind wir – ebenso wie der Mobilfunk – längst den Kinderschuhen entwachsen. Über 18 Mio. Kunden, rund 700 Shops deutschlandweit und ein Marktanteil von mehr als 16% beweisen, dass wir keine kleine Nummer mehr sind, sondern uns als Herausforderer im Markt etabliert haben. Mit einem Umsatz von über 3 Mrd. Euro gehören wir zu den 100 größten Unter- nehmen in Deutschland.
Workshopbeschreibung:
„Markenloyalität durch Kundenorientierung –
Customer Experience Management in der E-Plus Gruppe“
Markenloyalität gewinnt gerade in einem so rasanten, dynamischen und preisaggressiven Wettbewerbsumfeld wie dem Mobilfunk immer mehr Bedeutung. Doch wie kann diese, vor allem bei nicht haptischen Produkten wie Handytarifen, erzielt werden? Wir sind der Meinung, dass insbesondere Bestandskunden viel mehr Gehör geschenkt werden muss. Gehen Sie daher mit uns in die Welt des Customer Experience Managements, seien Sie kreativ und entwickeln Sie gemeinsam mit uns mögliche Zukunftsszenarien!
o Einführung in die dynamischen Entwicklungen des Mobilfunkmarktes am Beispiel E-Plus
o Interaktive Generierung von Customer Insights
o Einordnung Markenloyalität und Customer Experience Management (CEM)
o Gemeinsame Entwicklung von CEM-Optimierungsansätzen
Dieser Workshop ist besonders geeignet für Querdenker, Kundenbinder, Leidenschaftler und Kreative.
Referenten: Nicole Schöneich, Benjamin Menzel & Frank Grundmann (jeweils Marketing Manager im Bereich Customer Experience Management der E-Plus-Gruppe)
Unternehmensbeschreibung:
ImmobilienScout24 ist das führende Immobilienportal im deutschsprachigen Internet und die Nr. 1 rund um Immobilien.
Die Erfolgsgeschichte von ImmobilienScout24 startete 1998 mit 12 Mitarbeitern. Mit der zündenden Idee, Immobilienanbieter und Immobiliensuche über das Internet zusammenzuführen, revolutionierte ImmobilienScout24 den Markt und wuchs rasant: Im Jahr 2000 beschäftigte ImmobilienScout24 bereits 150 Angestellte, inzwischen zählt die Firma über 530 Mitarbeiter an ihrem Standort in Berlin-Friedrichshain. Trotz der anhaltenden positiven Entwicklung und dem stetigen Wachstum ist ImmobilienScout24 ein flexibles, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien geblieben. Lars Schmidt, Personalleiter bei ImmobilienScout24, ist stolz darauf, „dass wir uns den Entdeckergeist und die Dynamik eines Start-up-Unternehmens bewahrt haben.“
Heute ist das Portal längst mehr als eine Suchmaschine für Häuser und Wohnungen. ImmobilienScout24 hat sich zur Serviceplattform für alle immobilienrelevanten Themen, wie Wohnen und Einrichten, Hausbau und Umzug, Immobilienbewertung und Baufinanzierung, entwickelt. Neben dem Bereich der Wohnimmobilien ist das Portal auch Marktführer für Gewerbeobjekte. Für Immobilienanbieter ist ImmobilienScout24 der Navigator durch die digitale Welt und Partner im gesamten Vermarktungsprozess.
Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung und unseres Portfolios sind wir überwiegend auf der Suche nach Absolventen, Young Professionals und Professionals aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informations- und Kommunikationswissenschaften sowie Medienwissenschaften.
Workshopbeschreibung:
Markteinführung von „flat.st“ – die neue WG-Suche von ImmobilienScout24.de
Mit dem neuen Service „flat.st“ erweitert ImmobilienScout24 sein Angebot und revolutioniert die WG-Suche: Bisher suchte man eine passende WG über Lage, Größe und Preis – die Mitbewohner waren die Katze im Sack. Die WG ist jedoch die einzige bei Einzug bereits bewohnte Immobilienart, hier enthält die Suche eine wichtige zusätzliche Dimension. Auf flat.st kann man daher Wohnung und Mitbewohner gleichzeitig suchen, sortieren und kennen lernen und erspart sich so vergebliche Anreisen (evtl. sogar in weit entfernte Städte) und peinliche, nutzlose Besuche/r.
flat.st geht aber noch einen Schritt weiter und bringt WG-Suchende in der Region zusammen, die sich sonst nie finden würden: Mit dem WG-GENERATOR lernt man sich kennen, bildet einfach eine “WG ohne Wohnung” und sucht anschließend gemeinsam eine große Bude, die für alle passt – alles bequem in wenigen Schritten auf flat.st.
In diesem Workshop soll eine Kommunikationsstrategie für die Markteinführung erarbeitet werden.
Was ist der Brandkey des neuen Produktes? Was sind die Botschaften in der Kommunikation und PR? Über welche Kanäle, insbesondere Social-Media-Kanäle, wird die Zielgruppe angesprochen? Welche viralen Aktionen oder Below-the-Line-Aktionen wären denkbar? Wie ist der zeitliche Ablauf? Welche Aktion sollte in welcher Reihenfolge gestartet werden?
Unternehmensbeschreibung:
globeone ist eine dynamisch wachsende international tätige Management- und Kommunikationsberatung mit Fokus auf marktorientierter Unternehmensführung. In Zusammenarbeit mit ihren Kunden entwickelt und implementiert globeone Marketing- und Kommunikations-Strategien zur nachhaltigen Bearbeitung von Wachstumsmärkten wie China, Indien und Brasilien. DAX- und MDAX-Kunden vertrauen auf die internationale Expertise des Unternehmens. Dabei setzt globeone auf ein internationales Team von erfahrenen Beratern mit lokaler Expertise und der notwendigen globalen Perspektive. Mit Hauptsitz in Köln und Netzwerk-Büros in Shanghai, Beijing, Mumbai, São Paulo und Singapur unterstützt globeone seine internationalen Kunden.
Workshopbeschreibung:
Die Bedeutung der strategischen Wachstumsmärkte Brasilien, Russland, Indien und China wächst stetig. Mit dem zunehmendem Wettbewerb durch lokale und internationale Anbieter wachsen die Herausforderungen an das Marketing und die Kommunikation der Unternehmen vor Ort. Für eine nachhaltige Positionierung im Markt muss die Wahrnehmungsschwelle der Zielgruppe überwunden und ein positives Image aufgebaut werden.
Anhand einer repräsentativen Studie hat globeone in Zusammenarbeit mit unabhängigen Marktforschungsinstituten zum ersten Mal die Markenleistung führender deutscher Global Player in diesen Ländern untersucht. In über 4.000 Interviews wurden vor allem Vertreter der urbanen Mittelklasse unter anderem zu Bekanntheit, Beliebtheit und Kaufhäufigkeit ausgesuchter Marken befragt. Entstanden ist ein umfassender Überblick über die Stärken, Schwächen und Potentiale deutscher Marken.
In einem Workshop im Rahmen des Marketing-Horizonte-Kongress präsentiert globeone den Studenten Auszüge aus dieser Studie und teilt mit ihnen Einblicke in die Performance deutscher Marken in den BRIC-Staaten. Ausgestattet mit diesem Wissen und weiteren markt- und unternehmensspezifischen Hintergrundinformationen übernehmen die Studenten anschließend die Rolle eines Markenmanagers und stellen sich der Herausforderung, eine Marke erfolgreich in einem Wachstumsland zu positionieren.
Unternehmensbeschreibung:
Google’s mission is to organize the world’s information and make it universally accessible and useful. And while we’re committed to building the perfect search engine, our work goes well beyond delivering accurate search results. The spirit of innovation and entrepreneurship that made our company a success right from the start underpins the work we do every day, from constantly pushing the boundaries of our products to researching alternative energies or devising new ways to interact with our clients.
Our employees, who have named themselves Googlers, mean everything to us. Our strategy is simple: hire great people and support them in turning their aspirations into reality. Googlers are bright, passionate people with diverse backgrounds coming together to create a unique culture. One that fosters spontaneity and creativity, where accomplishments are recognised, and where the open exchange of ideas is encouraged, no matter what position you happen to hold. Working at Google is as much a mindset as it is a job!
Contrary to popular belief, we don’t just hire engineers. Whether it’s developing new business strategies, enhancing customer happiness, building complex financial models or bringing products to market, there are plenty of graduate opportunities at Google that don’t involve algorithms. In fact, our work requires ideas from many non-technical fields including media, advertising, sales, marketing, business, communications and analytics.
Workshopbeschreibung:
Creative Skills for Innovation:
Innovation is the key factor for success for many companies. Innovation is not a black box: it is a process that has been explored in great depth, and it’s a skill that can be learned. Right here – right now. Creative Skills for Innovation (CSI) supports attendees to achieve innovation success through a robust process – design thinking – delivered in a specifically designed environment, in a rapidly reduced time frame.
CSI will take you through a 5 phase Design Thinking framework to give you the mindset, process and tools you need to accelerate innovation skills and to find out what it takes to get from ill-defined problems to well-designed solutions. Through experiencing the highly interactive CSI, you will build your own innovation skills, whilst at the same time think and work with people from a range of different areas.
CSI are generally designed for teams with individuals of diverse backgrounds, as we believe in the power of multi-disciplinary teams and the synergies of diversity. There is no special preparation needed and students from all academic disciplines can participate.
Unternehmensvertreter:
Tobias Marmann – University Programmes Specialist
Marielena Ivory – University Programmes Coordinator
Unternehmensbeschreibung:
Campua ist ein Start-up im Bereich mobiler und stationärer Hochschulgastronomie und wurde im Februar 2011 gegründet. In den letzten Monaten wuchs das Unternehmen stetig. Mittlerweile gibt es Stationen in Köln, Bonn und Berlin – bald kommen Greifswald und Leipzig hinzu. Campua zeichnet sich vor allem durch hochwertige Kaffeespezialitäten aus, die in einer italienischen Espressomaschine zubereitet werden. Außerdem bietet Campua kalte Getränke, wie Smoothies und Milkshakes, aber auch Cupcakes und Sandwiches für den kleinen Hunger an.
Workshopbeschreibung:
Doch wie sollte Campua aussehen? Was braucht Campua um eine Lovebrand zu werden? Welche Marketingstrategie ist die richtige?
Diese Fragen möchten wir gemeinsam mit euch beantworten und freuen uns auf frischen, neuen Input durch spannende Kreativmethoden.
